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幼教·山西丨种下一生幸福种子!

信息来源:zoioo.com  时间:2020-05-18  浏览次数:2

【名园长访谈】

——记中化二建集团有限公司幼儿园园长田继锋

幼教·山西丨种下一生幸福种子!

田继锋,没见过她的,一看名字好多人都以为是男性。据田继锋讲,自己名字的缘由是父母让她继承雷锋精神。名如其人,她兼具女性的静美和男性的担当。田继锋的专业并不是幼教,她是学工科的,因为工作需要37岁时从中化二建集团公司调到幼儿园做园长。

田继锋是真的将雷锋的服务和助人精神注入到了工作中,融汇到自己的幼教生涯。在中化二建集团有限公司(以下简称化二建)幼儿园的十八年,就如幼儿园的群“爱的港湾”一样,她希望爱的一颗颗种子在这片土壤里生根发芽,她的管理传奇就诞生在化二建这片热土之上。

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园长承诺牌:做大家的知心朋友

田继锋喜欢拆字,管字下面是一个官上面一根竹子,只有公平的竹子才不会掉下来。在她看来,民主、公平、公开才能做好管理。化二建幼儿园是企业开办的幼儿园,性质是公办,经营模式是民办。国企深化改革幼儿园需要独立核算,自负盈亏;政府要求企业园公办性质保教质量高同时必须价格普惠。在幼儿园管理中,田继锋讲究经营出业绩,同时经营出人心。她的办公桌上摆着一个台签,上面写着一行字——园长承诺牌:做大家的知心朋友。

企业园的管理需要用情感召,合力共管。老师是幼儿园的主人,而且幼儿园基本都是女人。园长管理的前提就是为这群人做好服务,为她们的工作、学习、生活保驾护航。田继锋常说一句话,“一枝独秀不是春”。一个幼儿园的好坏看的是团队的整体形象,而非园长一个人的风貌。她把老师们当成家人一样看待,走近老师,和她们成长。她常常参与到老师们的活动中,和老师聊天,给老师们的工作提供帮助,主动问候身体不适的老师,组织策划锻炼身体和重视教职工心理成长活动。传承企业园老带新的模式促进员工成长,努力做到理解和宽容,让大家感受到集体的温暖。她的信任和尊重员工换来大家工作的自治,大家都不给园长找麻烦的原因很简单,就是园长心系员工、身先士卒,是她们学习的典范。

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业精于勤行成于思

田继锋说自己是职场菜鸟,虽然不是专业出身,但既然与幼教有缘,就要和大家一起好好学习一起走,并且走得更远。她在任职期间考取了幼儿教师资格证、营养师资格证、高级育婴师证。十八年的工作经历,说她不专业,你信吗?

业精于勤,行成于思。园长的岗位让她有机会企业幼儿园教职工的生存现状,看到她们身上优秀的品质,也感受到发展中的问题、难题,更是和大家一起经历了低谷,想方设法爬坡过坎,度过那些漫长的冬季。老员工们记忆犹新:2003年,非典让幼儿园没了生源,那一年发传单到处招生源;2004年,幼儿园在星级验收中被黄牌警告,那一年大家士气大减;2005年,将有限的资金更新教学设备,那一年没钱发工资……当园长的田继锋并未退缩不前,而是想方设法一一破解。

回顾这十几年的变化,化二建幼儿园规模从单一的幼儿园到托幼一体化(亲子中心,2岁托儿班,3-6岁幼儿教育),幼儿从不足200人到800人。50多万元的收入增到1000万元,教职工从40人到现在的130人,员工的收入从几百元到现在的3000元。田继锋的不容易和心血全部在这些数字的变化中,她的坚持让幼儿园迎来了发展的新时代。

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十年晨光站成一道风景

田继锋坚持挖掘文化资源滋养幼教人。她说中医问诊要看精气神,幼儿园的文化就是办园的理念和专业的选择。用文化打造出一支不断创新的团队,文化体现在培养一批批有能力、发展好的幼儿身上,体现为周边家长的认可和社会的美誉。在她的幼儿园,有一道风景从未改变。每天清晨七点半,田继锋都会面带微笑准时出现在幼儿园门口和进门的小朋友打招呼,她能准确叫出每个孩子的小名。十年的晨光让她站成一道文化墙。

她更注重计划和落实,幼儿园的发展有目共睹,体现在培养中层和锻炼队伍的成长和发展中,体现在培养健康、快乐、阳光、自信幼儿的目标上,体现在打造山西省有影响力的幼儿园目标上,体现在合力、实干、共荣的园风上,体现在超过一甲子历史的老园的环境中,就如幼儿园中的四棵山楂树,五十年来一直坚守着。

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家和园兴获得更高级的成就

幼教快速发展已经进入新时代,幼儿园不能停留在一个水平上,要保持常青就要先迈一步,再优一层,但做到这点并非轻而易举。田继锋说:“幼儿园是一个大家庭,每一个人都要承担教育的责任,帮助和支持家长是其中重要的、不可分割的一部分,做好家长工作会让我们的工作获得更高级的成就……”

作为园长,她每天能体会幼教人的清苦和辛劳,更能理解遇到这样或那样困惑的家长们。她一直在想,我们怎么才能做得更好呢?且不说教材在变、育人理念在变、考试内容和形式在变,更关键的是经济社会发展对人才的需求在变,教育不能让幼儿和家长“吃过期食品”。家庭教育怎么样从经验走向科学,是田继锋一直思考的问题。在她的支持下,幼儿园通过不同形式的家园活动,引领推动家园共育。她强调要家长所思所想,要结合幼儿年龄特点。每个教研组认真梳理近五年来收集的家长问卷并根据其需求开展了“幼小衔接宝典”“运动是孩子的第一项重要的能力”“阅读提升陪伴质量”“走起,到大自然中去”“成长性思维看世界”“科学领先全面发展课程”“主题成果展示”等专题活动,教师们适时引导让家长逐步从传统灌输、被动接受的教育中走出来;通过多种活动传递幼儿园最新的理念,力图使家长吸收科学育儿方法,让我们的孩子拥有更好的学习和发展机会。

在无数次家长讲座上,田继锋说:“幼儿园的教育是根基工程,花果的事业。我们的任务是去建设,去播种,种上最好的种子,给它信任的力量和力所能及的阳光、雨露和水。”一位优秀的园长要承受多少他人体会不到的压力和责任。教育唯爱和榜样——引用这句话来印证她那份坚守幼教的赤子之心。

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